Desde abril de 2026, el sistema de asistencia social en Argentina experimentará una reforma estructural. Se trata del cese del programa Volver al Trabajo, el cual funcionaba como el esquema sucesor del antiguo Potenciar Trabajo, dando paso a una nueva etapa en la gestión de los planes sociales.

Becas Progresar 2026: ANSES confirmó cuándo paga las cuotas adeudadas y las fechas de cobro

Potenciar Trabajo: qué cambios rigen desde abril 2026

Finalización de Volver al Trabajo: El programa concluye formalmente el 9 de abril de 2026. Aproximadamente 900.000 titulares perciben durante este mes el último cobro de $78.000.Transición a Vouchers: El sistema de depósitos mensuales directos llega a su fin para dar lugar a cupones de capacitación laboral. Dichos instrumentos permiten el acceso a formación profesional en lugar de otorgar dinero en efectivo.Acompañamiento Social (PAS): Este beneficio, orientado a personas en vulnerabilidad extrema o mayores de 50 años, mantiene su funcionamiento habitual en abril. El depósito se realiza el 7 de abril, coincidiendo con el quinto día hábil.

Sistema de vouchers de capacitación laboral

El Gobierno argentino sustituye desde abril de 2026 el plan "Volver al Trabajo" por un modelo de vouchers de formación para 900.000 beneficiarios. Esta nueva modalidad suprime la transferencia directa de $78.000 mensuales y prioriza la instrucción para el empleo sin gestores, permitiendo que cada persona elija su propio trayecto educativo.

Puntos Clave del Nuevo Sistema:

Fin de los pagos directos: El último pago del plan anterior se acredita el 9 de abril.

Enfoque en formación: Los vouchers financiarán cursos de capacitación laboral, orientados a la inserción en el empleo formal.Sin intermediarios: Los beneficiarios reciben el voucher directamente, eliminando la gestión de organizaciones sociales.

Obligatoriedad: Para mantener el beneficio, es obligatorio cursar, con estrictos controles de asistencia y permanencia; el abandono implica la pérdida del beneficio.