15 Abril 2025
El Gobierno nacional decidió hacer algunas modificaciones respecto al calendario de efemérides de cada año, lo que impacta sobre la Semana Santa. Por eso se cambiaron algunos días que eran considerados feriados y que ahora son no laborables, lo que cambia las consecuencias del trabajo de quienes presten servicio esos días.
En los próximos días, con la Semana Santa llega un fin de semana extra largo. Aunque el Jueves Santo y Viernes Santo no transcurrirán con la normalidad habitual, no se consideran feriados ambos días. Por ello es importante que los trabajadores sepan cuáles son las normas que aplican para estas fechas.
¿Qué día es feriado en Semana Santa?
El fin de semana extra largo de este mes empezará el 17 con el Jueves Santo. Seguirá el 18 con el Viernes Santo y se extenderá el sábado 19 y el 20 con el Domingo de Pascuas. Pero, aunque el inicio del descanso largo sea el jueves, sólo el viernes fue declarado feriado. El jueves, que solía ser feriado, este año será un día no laborable.
Bajo estas condiciones, los trabajadores dependerán exclusivamente del impulso y decisión de sus empleadores. Si estos solicitan servicios el día jueves, ese día se trabajará y cobrará con normalidad. El viernes, en cambio, fue declarado como único feriado de la Semana Santa por lo que, si se trabaja, se debe cobrar de forma extraoirdinaria.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, durante los feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso. Estas disposiciones del régimen laboral implican que el trabajador deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Es decir, quienes trabajen el viernes 18 recibirán un pago extra.
Si la paga normal es por jornada, se deberá calcular el doble del monto correspondiente. Del mismo modo, si se paga por hora de trabajo: el total deberá duplicar al de un día no feriado. Si el pago se hace de forma mensual, este monto extra debe verse reflejado en el recibo de sueldo del mes correspondiente.
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