02 Marzo 2024
Salarios: ¿quiénes son los trabajadores que recibirán aumentos en marzo?
Con el comienzo de un nuevo mes, las negociaciones paritarias intentaron mantenerse al ritmo del aumento de los precios. A pesar de ello, el persistente retraso en términos reales sigue afectando y generando mayor conflicto en ciertos sectores.
El panorama salarial y gremial atraviesa una etapa compleja en medio de un contexto de inflación que no es acompañado por todos los sectores en términos de paritarias.
Mientras algunos lograron ajustes que contrarrestan el aumento del costo de vida, otros aún están en proceso de negociación o enfrentan medidas de fuerza.
A continuación, se detallan los aumentos y compensaciones que percibirán diferentes trabajadores en el mes de marzo:
Los aumentos de sueldo en marzo
Empleados de comercio:
Acordaron un aumento del 17,6% para febrero, alcanzando un salario básico de $658.000 con presentismo. Se espera una renegociación debido al contexto inflacionario.
Encargados de edificio:
Lograron un incremento del 45% en febrero, llevando el salario básico de un encargado permanente a $441.477.
Bancarios:
El salario inicial para febrero fue de $991.347,87, con un adicional de $44.774,73 por participación en las ganancias.
Camioneros:
Consiguieron un incremento del 45% en dos tramos, llegando a un salario básico de $437.000 en marzo y $546.286,81 en abril para los conductores de primera.
Ferroviarios:
Acordaron un aumento del 12% para febrero y sumas no remunerativas del 16% y 12% del salario bruto vigente en enero y febrero.
Empleadas domésticas:
Obtendrán un aumento del 20% en marzo, completando el 35% acordado en total, con base en los salarios de diciembre y febrero.
Estatales nacionales:
Recibirán un incremento del 12% para febrero, aceptado por la UPCN y rechazado por la ATE.
Aceiteros:
Acordaron un salario básico inicial de $992.161,89 en enero y recibirán una suma no remunerativa en febrero y marzo.
Farmacéuticos:
Lograron un aumento del 86,13% en marzo, retroactivo desde enero, con un adicional no remunerativo por única vez en febrero y marzo.
Trabajadores de carga y descarga:
Obtuvieron un aumento trimestral del 51%, con cláusula de revisión automática según inflación.
Petroleros:
Aumento del 20,6% en enero, con pase a remunerativo en abril.
Comercio:
Consiguieron un incremento del 17,6% para febrero, con revisión en marzo.
Alimentación:
Aumento del 20,9% en febrero, completando el 35% acordado en total, con un bono de $40.000 por haber.
Industria de la carne:
Incremento del 40% y suma de 100% en dos meses, con un bono no remunerativo de $150.000.
Pasteleros:
Aumento del 24% en febrero.
Empleados de Mercado Libre:
Diferencial entre el IPC de febrero y el 17% provisorio pactado para marzo.
Informáticos:
Aumento del 30% sobre los salarios del mes anterior.
Trabajadores de la industria del cuero:
Incremento del 10% y acumulación del 50% en dos meses, con suma fija de $100.000 en enero.
Trabajadores rurales:
Aumento del 14% para marzo.
Trabajadores de entidades deportivas:
Incremento del 13% en febrero, con revisión en marzo.
Hoteleros, gastronómicos y turismo:
Aumento total del 90% trimestral, con gratificación por única vez del 15% para febrero.
Sanidad:
Aumento del 45,6% en dos tramos acumulativos para febrero y marzo.
Azucareros:
Incremento del 42% para marzo.
Agencias de viajes y turismo:
Aumento del 33% para marzo.
Mineros:
Aumento del 18% a partir de febrero.
Lo más popular
