29 Enero 2025
TRES.de cada diez personas cambiarían sus vacaciones por otros beneficios./FREEPIK
El descanso laboral sigue siendo un lujo para muchos trabajadores argentinos. Un descanso adecuado, unas vacaciones mejoran la salud mental, reducen el riesgo de enfermedades relacionadas con el estrés y contribuye a un mejor rendimiento laboral al regresar.
Mientras miles de argentinos disfrutan de sus días de descanso en distintos destinos tanto nacionales como internacionales, una gran parte de la población activa no ha tenido la oportunidad de tomarse vacaciones en el último año. Según un estudio realizado por Bumeran en colaboración con Jobint, casi la mitad de los trabajadores (47%) no se ha tomado días de descanso en los últimos doce meses.
El estudio, que abarcó a 2.096 personas de Argentina y otros países de la región, indaga en las motivaciones y prioridades de los empleados respecto a sus períodos vacacionales. Entre quienes no han podido tomarse un tiempo libre, el 51% destaca la falta de recursos económicos como el principal obstáculo, seguido por el 25% que lo atribuye a cambios laborales, y un 9% que decidió priorizar otros objetivos personales o profesionales.
Federico Barni, CEO de Jobint, explica que, "El 30% de los trabajadores argentinos prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones, una tendencia que se observa también en otros países de la región. Además, el 25% opta por otros beneficios, como el home office (35%) o un salario competitivo (33%), priorizándolos por encima de los días de descanso. Esto pone de manifiesto un cambio de enfoque en las prioridades laborales, donde la flexibilidad y la compensación económica parecen tener mayor peso que las tradicionales vacaciones."
Radiografía del descanso en Argentina
Por otro lado, quienes sí pudieron disfrutar de unas vacaciones en el último año, optaron mayoritariamente por la Costa Atlántica bonaerense (27%), seguido por la provincia de Córdoba (17%) y la Patagonia (12%). Un 16% optó por descansar en su propio hogar, en lugar de viajar a un destino turístico.
En cuanto a los días de descanso, el 44% de los trabajadores afirma disponer de entre 10 y 15 días al año, el 19% tiene entre 20 y 30 días, y el 14% disfruta de entre 16 y 20 días. Además, un 70% debe solicitar sus vacaciones con al menos un mes de anticipación, mientras que el 18% tiene que hacerlo con una o dos semanas de antelación.
IMÁGEN 1./ JOBINT
En algunas empresas se ha comenzado a ofrecer una semana adicional de descanso, más allá de lo estipulado por la ley. No obstante, solo el 21% de los empleados tiene acceso a este beneficio. Sin embargo, el informe señala que el 55% de los encuestados considera este tipo de beneficios como un factor decisivo a la hora de elegir un nuevo empleo. Además, un 94% considera que debería ser una ventaja común en todas las organizaciones.
Un desafío durante las vacaciones
El estudio también revela que la desconexión total del trabajo sigue siendo una dificultad para muchos empleados. El 42% asegura que no puede dejar de lado sus responsabilidades laborales durante las vacaciones. De ellos, el 27% revisa de forma esporádica los mensajes o correos de trabajo; el 12% sigue gestionando tareas menores; y el 3% trabaja casi con la misma intensidad que en los días laborales. Sin embargo, un 58% sí logra desconectarse completamente.
IMAGEN 2./JOBINT
Entre los que no logran desconectarse, el 32% afirma que disfruta estar al tanto de lo que ocurre en el trabajo, el 26% menciona que sus compañeros o jefes siguen enviándoles mensajes urgentes, y el 22% teme que se acumulen tareas al regresar. En general, el 47% de los trabajadores revisa su correo o celular laboral durante las vacaciones, y un 25% siente ansiedad si no lo hace. A su vez, una de cada diez personas admite sentir culpabilidad por disfrutar de su tiempo libre.
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