Trabajadores rurales lograron un ajuste salarial efectivo del 45 %

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias con un ajuste por inflación efectivo del 45%. La resolución 68/16 de la CNTA dispuso que, a partir de septiembre, el salario mínimo del peón general será $ 9.216 mensuales, mientras que desde octubre se actualiza nuevamente para ubicarse en $ 10.368. La norma indica que esa escala estará vigente hasta septiembre de 2017. La última norma en ese sentido (84/15) había determinado un salario mínimo para el peón general de $ 7.200 mensuales a partir de octubre de 2015, con lo cual se aplicó un ajuste por inflación del 28% y 44% para el período entre octubre de 2015 y septiembre y octubre de 2016.

La resolución 68/16 de la CNTA, además, determinó el pago de una asignación retroactiva de carácter no remunerativo correspondiente a julio y agosto de 2016, la cual, al ser anualizada con el ajuste general, representa una actualización salarial efectiva del 45%. En lo que respecta a los ordeñadores, a partir de octubre el salario mínimo fue fijado en $ 11.135 mensuales, mientras que para los tractoristas fue determinado en $ 11.548 y para los encargados en $ 13.300.

Vale recordar que el artículo 38 de la Ley 26.727 de Trabajo Agrario, vigente desde 2011, determina que los trabajadores permanentes deben recibir una bonificación por antigüedad equivalente al 1,0%, de la remuneración básica por cada año de servicio, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años, y del 1,5% cuando tenga una antigüedad mayor a 10 años.