04 Marzo 2022
A partir de este mes, los salarios de los empleados de comercio tendrán un incremento, acordado en las últimas paritarias del sector que buscó acercar los ingresos a los índices de inflación previstos para este año. Se trata un ajuste de un 10% más, no remunerativo.
El acuerdo consta de un incremento de 13% no remunerativo que se suma al 41% ya pactado el año pasado. Es un porcentaje que se paga en dos tramos en su valor nominal y no acumulativamente:
-3% a partir de febrero
-10% a partir de marzo
Entonces, cuánto pasarán a cobrar los trabajadores con este aumento, según cada categoría:
- "Maestranza A" pasa a ser de $70770,01, más un adicional no remunerativo de $16.418,64, lo que da un total de $87.188,65.
- En el caso del "Personal Auxiliar A", con un salario inicial será de $71.795,18; se sumará un adicional no remunerativo el próximo mes de $16.656,48, y en total el sueldo quedará en $88.451,67.
- El mismo monto le corresponderá a un "Vendedor", según las escalas publicadas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio.
- "Administrativo A", cobrará de básico en noviembre $71.538,9 por el adicional de $16.597,03 no remunerativo.
-Un "Auxiliar especializado", que recién se inicia cobrará en noviembre $72.410,75 de básico, más $16.799,29 para alcanzar $88.451,67.
- La categoría "Cajero A" recibirá un sueldo inicial de $71.795,18, más $16.656,48 (no remunerativo), para alcanzar $88.451.67.
Tras el acuerdo paritario, las cámaras empresarias aclararon que el mencionado incremento de 10% se abonará en forma de asignación no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241).
En abril, cuando se termina de incorporar la suma remunerativa, los salarios de bolsillo serán inferiores que los dos meses anteriores, ya que no habrá grossing up o acrecentamiento salarial, salvo que se cierra la nueva paritaria a tiempo.
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