30 Diciembre 2022
Bono de $24.000: requisitos clave para cobrarlo
Los trabajadores del sector privado recibirán un bono de hasta $24.000 como refuerzo a los ingresos, dado que el poder adquisitivo se vio seriamente afectado por la inflación anual.
El Gobierno nacional oficializó el fin de semana el pago de una "asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado" de 24 mil pesos que "será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022".
¿Quiénes cobrarán el bono de $24.000?
La asignación no remunerativa “se aplicará a los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a $185.859 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 2°".
La asignación no remunerativa incluye a:
- Los empleados del sector privado comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo;
- Aquellos que pertenecen al régimen de la industria de la construcción;
- Personal rural y de casas particulares.
Bono de $24.000: quiénes no lo cobrarán
No podrán cobrar el refuerzo de fin de año de hasta $24.000:
- Empleados estatales de la administración pública nacional;
- Monotributistas;
- Autónomos;
- Empleados no registrados.
- Trabajadores en relación de dependencia con sueldos netos superiores a $185.959.
¿Cómo se calcula el bono de fin de año?
En tanto, el monto de la asignación no remunerativa será equivalente a: "$24.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, menores o iguales a $161.859".
La diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado.
Las horas extras, los premios, los adicionales, las sumas no remunerativas y las comisiones que se pagan en el mes diciembre se toman en cuenta para el cálculo del tope salarial neto para cobrar el bono de hasta $ 24.000.
NOTICIAS RELACIONADAS
Lo más popular
