Aumento salarial en mayo para empleadas domésticas

El personal doméstico recibirá un incremento acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Empleadas domésticas tendrán un aumento en abril, mayo y junio Empleadas domésticas tendrán un aumento en abril, mayo y junio Clarín
06 Mayo 2023

En mayo, las empleadas domésticas percibirán un nuevo aumento salarial. El incremento fue pactado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y quedó fijado en el 7% no acumulativo.

La actualización del 27% se aplica sobre el sueldo de marzo y se realizará en tres tramos. El primero fue del 14% en abril; en mayo, se aplicará el siete por ciento; y en junio, recibirán un seis por ciento de aumento.

Vale recordar que las empleadas domésticas cuentan con beneficios para mayo como los préstamos de $200.000 que ofrece el Banco Nación o el programa Registradas que busca reducir la informalidad en el sector.

Empleadas domésticas: ¿Cuánto deberán cobrar en mayo?

Supervisora con retiro:

-          Por hora: $892

-          Por mes: $111.439

Supervisora sin retiro:

-          Por hora: $977

-          Por mes: $124.131

Personal para tareas específicas con retiro:

-          Por hora: $844

-          Por mes: $103.533

Personal para tareas específicas sin retiro:

-          Por hora: $926

-          Por mes: $115.250

Caseros:

-          Por hora: $798

-          Por mes: $101.013

Cuidado de personas con retiro

-          Por hora: $892

-          Por mes: $112.569

Personal para tareas generales con retiro

-          Por hora: $738

-          Por mes: $90.840

Personal para tareas generales sin retiro

-          Por hora: $797

-          Por mes: $101.013

Empleadas domésticas: ¿Cuáles son los adicionales?

Existen dos adicionales para el personal doméstico:

-          El adicional por zona desfavorable es equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías. Este adicional se aplica para empleados/as que trabajen en las siguientes provincias: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

-          También se puede cobrar un adicional por antigüedad. A cada empleado le corresponde un uno por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se debe considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y calcularla sin efecto retroactivo.

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