La Prestación por Desempleo es una ayuda económica brindada por la Anses y está destinada a aquellos trabajadores que han perdido su empleo sin justa causa. Este beneficio se otorga conforme al valor del Salario Mínimo y, ante su reciente aumento, muchos beneficiarios se preguntan cuánto cobrarán por dicha ayuda en agosto.

Anses: quiénes cobrarán el plus de $280.000 por única vez

El pago a cada beneficiario se calcula según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos tres años. Además de variar el monto, las cuotas también dependen de la situación de cada solicitante. Asimismo, es importante resaltar que los trabajadores mayores a 45 años cobran durante seis meses más.

Cuánto cobro por la Prestación de desempleo en agosto

El valor de la prestación de desempleo varía dependiendo según el particular. En este sentido, el beneficiario cobra el equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.

- Monto mínimo: la prestación mensual nunca será inferior al 50% del salario mínimo vigente, es decir, un $131.216,47.

- Monto máximo: no puede superar el 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, que asciende a $262.432,93 desde el 1° de agosto de 2024.

La cantidad de cuotas también depende de los meses trabajados (con aportes). Los trabajadores mayores a 45 años cobran durante seis meses más.

Prestación por desempleo: el calendario de pagos de agosto

- DNI terminados en 0 y 1: 21 de agosto

- DNI terminados en 2 y 3: 22 de agosto

- DNI terminados en 4 y 5: 23 de agosto

- DNI terminados en 6 y 7: 26 de agosto

- DNI terminados en 8 y 9: 27 de agosto

A quién le corresponde la prestación de desempleo

Este pago le corresponde a dos grupos de personas:

- A los trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas, comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.

- A los trabajadores de la construcción despedidos sin justa causa o por finalización de obra.

Requisitos para cobrar la prestación de desempleo

Existen distintos requisitos por los cuales se puede acreditar la necesidad de una prestación de desempleo:

- Trabajadores permanentes: tener al menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.

- Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

- Trabajadores de la construcción: tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los últimos dos años anteriores al despido o finalización de obra.