La Secretaría de Bienestar Estudiantil de la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT) invita a alumnos, graduados y público en general a participar de una serie de charlas y talleres gratuitos sobre metodologías ágiles dictadas por la consultora financiera internacional EY (https://www.ey.com/en_ca). La capacitación tendrá una modalidad online.
Los encuentros están diseñados para brindar una introducción y un taller práctico sobre estas técnicas de gestión de proyectos esenciales en el mundo laboral actual.
Primer encuentro: "Primeros pasos en agilidad"
Fecha: Jueves 10 de octubre (nivel básico)
Horario: 17 a 19 horas
Segundo encuentro: "Workshop. Cómo aplicar las metodologías ágiles"
Fecha: Jueves 17 de octubre (nivel medio)
Horario: 17 a 19 horas
Los interesados pueden inscribirse por medio del siguiente link: https://shorturl.at/0HjHC
La participación es gratuita y se entregarán certificados al finalizar los encuentros.
¿Qué son las metodologías ágiles?
Las metodologías ágiles son un enfoque de gestión de proyectos que permite descomponer los proyectos en varias fases dinámicas conocidas como sprints.
Este marco de trabajo es iterativo, lo que significa que después de cada sprint, los equipos reflexionan sobre lo aprendido y realizan ajustes en su estrategia para el siguiente ciclo. Esta flexibilidad permite a los equipos adaptarse rápidamente a los cambios y mantener la continuidad del flujo del proyecto.
Una de las principales ventajas de las metodologías ágiles es su capacidad de adaptarse a las necesidades del cliente. En el desarrollo de software, por ejemplo, los equipos pueden recibir retroalimentación directa de los usuarios, lo que les permite priorizar características basadas en los requerimientos reales.
En un mundo laboral que valora la innovación y la adaptabilidad, las metodologías ágiles son un activo crucial para los profesionales. Familiarizarse con estas técnicas no sólo mejora las habilidades de gestión de proyectos, sino que también aumenta las posibilidades de empleabilidad, ya que muchas empresas buscan candidatos que puedan adaptarse rápidamente y trabajar de manera colaborativa en entornos dinámicos.
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