Los trabajadores rurales tuvieron su última actualización salarial antes de marzo. Desde el tercer mes del año, los obreros nucleados bajo el convenio del Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.272, reciben sus sueldos con incrementos. Por eso en mayo también habrá una diferencia respecto del salario del mes de abril.

Cuánto cobra un gendarme en mayo de 2026: salarios actualizados y requisitos para ingresar a la fuerza

Se trata del primer acuerdo que firmaron las partes bajo el nuevo esquema previsto por la reforma laboral. La paritaria contó con la participación de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) y entidades del rubro como Coninagro, Confederaciones Rurales Argentinas, Federación Agraria Argentina, Sociedad Rural Argentina y Confederación Argentina de la Mediana Empresa.

Cuánto cobran peones rurales en mayo de 2026

En marzo, el peón general había pasado a cobrar $1.020.926,33 más una suma extraordinaria de $15.013,62. En abril, el básico subió a $1.056.658,75, acompañado por una suma no remunerativa de $10.359,40.

Según el acuerdo homologado, el salario mínimo de los peones rurales superará el millón de pesos en mayo. Además, tendrá montos extras bajo el concepto de sumas no remunerativas. Los sueldos quedaron definidos según las escalas a las que pertenecen los trabajadores según las tareas que desempeñan.

Peón General: $1.088.358,51 más suma no remunerativa de $5.335,10Peón Único: $1.116.058,33 más $5.470,88Ovejeros: $1.127.265,44 más $5.525,82Especializados (albañiles, herreros y mecánicos): $1.158.597,91 más $5.679,41Conductores tractoristas y maquinistas: $1.207.669,28 más $5.919,96Encargados: $1.384.853,14 más $6.788,51

Adicionales para los trabajadores rurales

Los salarios de los peones rurales tienen en cuenta otros conceptos para el cálculo. Se mencionan, por una parte, un 1.5% extra por cada año que pase para quienes tengan más de 10 años de antigüedad; por otra, un 1% adicional de salario básico por cada año trabajado para empleados que cuenten con una antigüedad menor a una década.

Además, continúa vigente el adicional por zona desfavorable del 20% sobre las remuneraciones mínimas para trabajadores de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.