Columna previsional: año 2025 – El sistema que se viene

Hacia finales del año 2024 ya comenzaron a emitir algunas ideas acerca de una reforma previsional profunda que impactará en los jubilados y pensionados actuales y en los futuros jubilados. Hoy tenemos un panorama un poco más claro de esas ideas, aunque aún no se materializaron en un proyecto previsional.

Movilidad enero 2025 y movilidad futura

Como desde hace unos 10 meses, en el mes de enero las prestaciones previsionales volverán a incrementarse por IPC (índice de precios al consumidor) en ésta ocasión, el aumento será del 2,4% para todos los beneficios del régimen previsional general, abarcando todas las prestaciones previsionales: jubilaciones ordinarias, por invalidez, pensión por fallecimiento, pensiones no contributivas, PUAM y la asignación universal por hijo. Con este aumento queda fijado un nuevo haber mínimo de $265.907 y un haber máximo de $1.789.302.

Otro impacto tiene la movilidad sobre la PUAM, que siempre representa un 80% del haber mínimo y la pensión no contributiva por discapacidad cuyo monto equivale al 70% del mismo.

A su vez, nuevamente y durante todo el año 2025, se anunció un bono extraordinario fijo de $70.000, cuyos titulares a percibir son los beneficiarios de haberes mínimos, PAUM y pensiones no contributivas. Recientemente anunciado también, la movilidad del 2025 seguirá rigiéndose mensualmente por el índice de precios al consumidor.

Posibles novedades

En el mes de octubre, desde el gobierno nacional, se gestó la idea de premiar a aquellos jubilados que accedieron al beneficio de la jubilación ordinaria con los 30 años de aportes al sistema, es decir sin haberse adherido a alguna de las moratorias previsionales, porque “habría una deuda pendiente con todos los trabajadores que aportaron al sistema y se jubilaron cumpliendo los años de aportes exigidos”

Por estos días, se estaría preparando un proyecto de reforma previsional que contemplaría algunos puntos, muchos de ellos serían de gran controversia:

- Reconocimiento a los jubilados que accedieron al beneficio con los 30 años o más de aportes al sistema; en este caso se evaluaría un aumento en función del crecimiento económico.

- Elevación de la edad jubilatoria; respecto del tema entienden que no existen motivos para mantener edades diferentes entre hombres y mujeres y que será muy factible establecer una edad uniforme para ambos sexos que podría estar alrededor de los 65 años o tal vez más, en cuyo caso la elevación de la edad sería gradual en el tiempo.

- Simplificación del sistema actual buscando la unificación del mismo para todos los trabajadores; eso se lograría con la eliminación de los regímenes especiales: docentes, investigadores científicos, personal del servicio exterior de la nación, empleados de luz y fuerza, empleados del poder judicial, personal policial, construcción, agro, etc…

- “Queremos avanzar con dos cosas: por un lado, el premio al aportante; y por otra, en la medida en que nos lo permitan las cuentas fiscales, ir bajando las cargas sociales, las contribuciones patronales, para fomentar el crecimiento del empleo” dicho esto por una fuente del equipo económico.

Moratoria previsional Ley 27.705

Esta ley caduca el 23 de marzo del año 2025 y el gobierno nacional ratificó su intención de no prorrogar su vigencia.

Conclusión

Con estas medidas se estaría buscando un sistema uniforme, más rentable y que se sustente a sí mismo, en algunos casos prorrogando la edad jubilatoria y en otros no solo retardando el ingreso del trabajador al sistema previsional sino, además, abonando menos en concepto de haber previsional.

Por ello, nuevamente aconsejamos a todo trabajador que cuente con los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria actualmente, ya sea por el régimen general o alguno de los regímenes especiales, iniciar la gestión de su jubilación bajo este régimen vigente.