¿Buscás trabajo? Cómo dejar tu CV en el Banco Santander

Las ofertas laborales del Banco Santander están entre las más solicitadas del mercado. Ocurre que esta empresa ofrece al personal excelentes remuneraciones y diferentes beneficios. Entre las ventajas se destacan la oportunidad de desarrollo con un equipo de trabajo global; descuentos en universidades y facilitación del acceso al aprendizaje; un modelo de trabajo flexible con modalidad híbrida; 15 días hábiles de vacaciones y un día de descanso por mes; un programa exclusivo de salud con Swiss Medical, y el acceso a un salario competitivo, con un ingreso bruto de base de $1,5 millones, además de descuentos en productos del banco y otros servicios, como combustible y supermercados.

"Somos uno de los bancos líderes en medios de pago, en comercio exterior, servicios transaccionales y cash management. También uno de los principales protagonistas en los mercados bursátiles, de títulos públicos y cambiarios. Incentivamos el vínculo con las casas de altos estudios a través de Santander Universidades", se presenta la compañía financiera en la página web oficial. Y añade: "fomentamos el crecimiento de las personas que hacen del Banco un mejor lugar para trabajar. En este sentido, diseñamos una propuesta de valor con un conjunto integrado de servicios, beneficios, instancias de desarrollo, reconocimiento, aprendizaje e innovación, para atraer y retener el capital humano que valoramos".

¿Cómo dejar el CV en el Santander?

La opción más común que los solicitantes usan a la hora de buscar un empleo en esta empresa es ir directamente a la página oficial y hacer clic en la opción “trabaja con nosotros”. Allí aparecerán las áreas disponibles y sus vacantes, cada una con sus requisitos para dejar el CV. 

Hasta ayer, había 14 puestos vacantes disponibles en la Argentina, entre ellos uno en Tucumán. El empleo ofrecido es de ejecutivo comercial para desarrollar la zona NOA, e integrarse al equipo de Alianzas y Préstamos de Consumo. Los requisitos para postularse son: ser profesional graduado de Administración de Empresas, Marketing, Comercialización o afines; capacidad para adaptarse a entornos y prioridades cambiantes con una perspectiva positiva; éxito demostrado para definir y lanzar productos excelentes; experiencia en el mercado de financiamiento y con productos digitales; capacidad de liderazgo; capacidad para generar relaciones con distintas áreas y establecer acuerdos; más de tres años de experiencia en roles similares; idiomas español e inglés (avanzado) y movilidad propia. Se trata de un empleo de jornada completa que se puede solicitar en santander.com/en/careers

Otra alternativa para solicitar un puesto en esta entidad es a través de LinkedIn. Si bien la plataforma suele mostrar que no hay vacantes disponibles, igualmente se puede acceder a la sección “empleos” en la plataforma, donde, en el caso de que aparezca una vacante, se pueden visualizar los requisitos específicos y las modalidades de trabajo.