Los gremios estatales firmaron el acuerdo salarial del 10% hasta mayo

El gobernador Osvaldo Jaldo firmó este miércoles un nuevo acuerdo salarial con la Unión de Gremios Estatales (UGE) y con el Frente de Gremios Estatales, a fin de garantizar una mejora en los haberes de los trabajadores del sector público.  

El primer mandatario estuvo acompañado por los ministros Regino Amado, de Gobierno y Justicia; Daniel Abad, de Economía; Federico Masso, de Desarrollo Social, así como por el secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín. La UGE estuvo representada por su titular, Andrés Jaime; y el frente gremial por Enzo Alarcón, Vicente Ruiz, y Alfredo Giménez.

El acuerdo establece un aumento del 10% hasta mayo para el personal de la Administración Pública Centralizada, Organismos Descentralizados y Comunas Rurales, distribuido en tres etapas: un 5% desde el 1 de febrero de 2025, un 2,5% adicional desde el 1 de abril y otro 2,5% desde el 1 de mayo. Además, se dispuso que la asignación familiar por hijo será de $20.000 a partir del 1 de febrero.

Jaldo manifestó que "sentarnos el año pasado cinco veces permitió amortiguar el proceso inflacionario. Hoy en Tucumán, estamos hablando de una recomposición salarial, no estamos tratando temas de despidos de personal, a diferencia de lo que pasa a nivel nacional, con los gremios en las calles pidiendo que sean reincorporados los trabajdores".

Expresó que "en Tucumán estamos viendo cómo mejoramos el salario del trabajador, en un marco de inflación que no manejamos nosotros. Hay que explicarles a los afiliados que el contexto nacional es muy complejo. Hay un ajuste que está llegando a todos los rincones de Argentina. Tiempo atrás se vieron atrasos salariales importantísimos, incluso se pagó con cuasi monedas, por eso hay que concientizarse sobre lo que estamos pasando".

A su vez, opinó que "es fundamental administrar el presupuesto con prudencia y responsabilidad, considerando no solo la situación nacional, sino también el contexto internacional".

Jaldo aseguró que "los incrementos que firmamos se van a cumplir y si quedan ítems por acordar, seguiremos dialogando para mejorar. Este es un gobierno que escucha. Les pido que sigamos unidos", ya que "la sociedad cada día necesitará más del Estado. Seguiremos prestando los servicios esenciales en Educación, Salud y Seguridad".

Voces

Por su parte, Amado expresó que "llegar a este momento no ha sido fácil, en un contexto económico complicado que afecta el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, es importante destacar que la pérdida salarial habría sido aún mayor de no haber contado con las cinco recomposiciones salariales del año pasado. Esto fue una decisión política del gobernador, impulsada también por el pedido constante de los gremios".

Al respecto, indicó que "aún falta mucho por recuperar y que no siempre es posible cumplir al 100% con los petitorios. Sin embargo, el objetivo es atenuar el impacto en el bolsillo de los trabajadores", aunque "reconocemos que esta mejora podría ser mejor, sobre todo porque en los supermercados o farmacias, los precios continúan siendo elevados".

Amado manifestó que "además de las cuestiones salariales, el gobierno provincial ha priorizado la estabilidad laboral. Ayer, el Gobierno Nacional anunció más despidos en la planta permanente del Estado, afectando a trabajadores en Desarrollo Social y otras áreas, muchos de ellos en Tucumán. En total, ya suman 40.000 empleados públicos despedidos en el país. En cambio, en Tucumán el gobernador ha sido claro y ha cumplido su compromiso: el ajuste no recaerá sobre los trabajadores. Por el contrario, se está avanzando con los decretos para el pase a planta permanente y transitoria de numerosos empleados. Estos trámites están en marcha y, en los próximos meses".

Por último dijo que "se ha incorporado en el acta un tema que los gremios venían planteando hace tiempo: la mejora en los adicionales de categoría para que los trabajadores puedan acceder a la categoría 18 en su boleta de sueldo".

Desde los sindicatos

A su turno, Alarcón manifestó que además del 10% de aumento al básico en todas las categorías, destacamos dos puntos clave el reencasillamiento para quienes están a 10 años de jubilarse, otorgándoles una categoría más y asegurando un mejor aporte previsional para una jubilación digna. Otro avance fundamental es la ejecución inmediata del pase a planta permanente de quienes cumplen los requisitos, así como el ascenso a categoría 18 de los trabajadores que hoy revisten en la 15. Además, se ha acordado un 33% de aumento en los salarios familiares".

Al respecto dijo que "el Gobierno mantiene el compromiso de continuar el diálogo y evaluar nuevos ajustes en la próxima paritaria de junio".

Reconoció que "si bien el aumento del 10% en blanco no es suficiente frente al costo de vida, es un avance respecto a la oferta inicial del 8% que se extendía hasta julio. Gracias a la negociación, el incremento se concentró en tres tramos (febrero, abril y mayo), permitiendo que impacte antes del pago del Aguinaldo".

Finalmente, Jaime resaltó que "manifestamos que es un aumento insuficiente, aunque la garantia de estabilidad laboral nos otorga tranquilidad". Además, expresó que "los puntos que no están firmados se irán viendo en los días sucesivos". 

Reiteró la importancia de que "no habrá cesantías en Tucumán, todo lo contrario de lo que sucede a a nivel nacional, donde estimamos alrededor de 70.000 cesantías".