06 Marzo 2025
El Gobierno provincial alcanzó este jueves un acuerdo de recomposición salarial con la Asociación Tucumana de Empleados Previsionales y Seguridad Social (Atepyss) y con el Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán (Ipsst).
En el caso de los empleados de Atepyss, el entendimiento establece aumentos escalonados en el sueldo básico de los niveles 16 y 21. Además, de la actualización de asignaciones familiares y sumas fijas.
"Esta recomposición salarial es la sexta desde que nos hicimos cargo del Gobierno. Gracias a que tuvimos predisposición al dialogo tanto desde el sector de los trabajadores y de la Provincia, hemos logrado amortiguar en partes el proceso inflacionario", afirmó el gobernador, Osvaldo Jaldo. Y agregó: "Tenemos dificultades pero hay que agradecer que tenemos empleo. Tucumán es una provincia que cuida a sus más de 130.000 empleados públicos".
En la reunión estuvieron presentes los ministros Regino Amado (Gobierno y Justicia) y Daniel Abad (Economía); el secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín; el subinterventor contable del Subsidio de Salud, Agustín Zeppa; y el secretario general de Atepyss, Andrés Jaime.
El mandatario provincial agradeció a Jaime por su trabajo al frente del gremio. "Hoy pagamos los sueldos con recursos propios. Actualmente, Tucumán no tiene deudas. Tenemos una provincia previsible, con equilibrio fiscal, que puede garantizar el salario y el funcionamiento de todas las áreas esenciales y podemos garantizarle a los tucumanos educación, salud, seguridad", dijo.
"Con la ayuda de quienes están en la conducción del subsidio, el acompañamiento del gremio, podemos construir un subsidio más sólido y eficiente, ya que 130.000 tucumanos dependen de esta obra social", cerró.
A su turno, Jaime comentó: "Hemos firmado el acta que la mayoría, si no la totalidad, del gremio ha decidido suscribir. El aumento del 10% al salario básico del trabajador del subsidio se dividirá en tres partes: un 5% en febrero, un 2,5% en abril y un 2,5% en mayo".
"Lo más importante es que seguimos dialogando. Hemos tenido una audiencia privada con el gobernador de casi una hora, en la que hablamos en profundidad sobre la obra social, la ley que regulará el subsidio y las medidas para combatir el plus, un problema existente y de gran complejidad. Asimismo, abordamos las cuestiones inherentes al salario del trabajador del Subsidio que aún no han podido mejorarse, como el refrigerio, los distintos adicionales y la categoría inicial. En aproximadamente 40 días se brindarán mayores precisiones al respecto, ya que continuaremos con las negociaciones para mejorar tanto el aspecto salarial como las condiciones laborales de los trabajadores", indicó.
Los aumentos establecidos
El acuerdo fija un incremento del Sueldo Básico en tres tramos:
- 5% desde el 1° de febrero de 2025, alcanzando los $175.538,63.
- 2,5% adicional desde el 1° de abril de 2025, llegando a $179.718,12.
- 2,5% adicional desde el 1° de mayo de 2025, fijándolo en $183.897,62.
Asimismo, se aplicará el mismo porcentaje de aumento a los adicionales de suma fija que no varían con el Sueldo Básico. En cuanto a las asignaciones familiares, se determinó que el monto por hijo se elevará a $20.000 a partir de febrero de 2025, mientras que las demás asignaciones seguirán el mismo porcentaje de actualización. Finalmente, las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias en junio de 2025.
Acuerdo con el Subsidio de Salud
En el caso de los trabajadores del Ippsst, el entendimiento establece un aumento del 10 % hasta mayo distribuido en tres etapas: un 5 % desde el 1 de febrero, que se hará efectivo con el pago de marzo mediante boleta adicional, un 2,5 % adicional desde el 1 de abril y otro 2,5 % desde el 1 de mayo.
En representación de los trabajadores estuvieron: Jorge Flores (ATE); Claudia Molina (Upcn), Patricia Moya (Sutep), Ernesto Cosianci (Seipyss).
Jaldo agradeció “a los gremios que representan a la obra social de Tucumán”. Destacó “la importancia del diálogo entre el gobierno y los trabajadores, con lo cual pudimos lograr la firma de esta acta de recomposición salarial y la necesidad de seguir trabajando en la mejora de las condiciones laborales y salariales, a pesar de la difícil situación económica del país”. “Gacias al diálogo y la administración responsable de los recursos, se han mantenido los sueldos estables” y enfatizó “en la importancia de cuidar el empleo público y la obra social, que son fundamentales para la comunidad”, dijo.
Santiago Cano, de ATE comentó que “valoramos la predisposición del gobierno para negociar con los gremios. Sabemos el momento difícil que estamos atravesando, por eso es muy importante la estabilidad laboral de los trabajadores”.
Por su parte, Cosiansi, dijo que "ante la situación nacional que vivimos, prácticamente en crisis por la inflación y todo lo demás, consideramos muy importante el llamado del Gobierno con quien durante dos semanas estuvimos analizando las distintas situaciones. Y hoy agradecemos el esfuerzo del Gobierno". "Hemos conseguido el 10% y la promesa del Gobierno de que en las próximas paritarias que serían a partir de principios de junio, estaríamos viendo alguna particularidad", contó y detalló: "el aumento es en blanco, algo que no venía ocurriendo en años anteriores".
Los aumentos establecidos
El acuerdo fija un incremento del Sueldo Básico en tres tramos:
- 5% desde el 1° de febrero de 2025, alcanzando los $175.538,63.
- 2,5% adicional desde el 1° de abril de 2025, llegando a $179.718,12.
- 2,5% adicional desde el 1° de mayo de 2025, fijándolo en $183.897,62.
Asimismo, se aplicará el mismo porcentaje de aumento a los adicionales de suma fija que no varían con el Sueldo Básico. En cuanto a las asignaciones familiares, se determinó que el monto por hijo se elevará a $20.000 a partir de febrero de 2025, mientras que las demás asignaciones seguirán el mismo porcentaje de actualización.
También las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias en junio.
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