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Foto: Aire de Santa Fe
A fines de marzo, autoridades de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra), la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) acordaron los incrementos salariales para los meses siguientes. Pero el acuerdo salarial vence este 31 de mayo, por lo que se espera un nuevo encuentro en los próximos días.
Aunque se espera que las partes involucradas se reúnan nuevamente en las próximas semanas, en caso de no haber un nuevo encuentro, los salarios quedarán inmóviles. Esto implica que el pago de junio tomará de referencia los montos abonados en mayo. El nuevo acuerdo debería regular los salarios de los próximos meses.
Escalas salariales vigentes para albañiles
Los ajustes del último acuerdo contemplan a todos los trabajadores de las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 76/75. Pero las sumas remunerativas acordadas solo llegaban hasta mayo.
Zona A
Ciudad de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones
- Oficial Especializado: $6119
- Oficial: $5235
- Medio Oficial: $4837
- Ayudante: $4452
- Sereno (mensual): $808.877
Zona B
La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut
- Oficial especializado: $6792
- Oficial: $5813
- Medio oficial: $5362
- Ayudante: $4965
- Sereno (mensual): $901.124
Zona C
Santa Cruz
- Oficial Especializado: $9394
- Oficial: $8808
- Medio oficial: $8499
- Ayudante: $8252
- Sereno (mensual): $1.352.267
Zona C Austral
Tierra del Fuego
- Oficial especializado: $12.238
- Oficial: $10.469
- Medio oficial: $9675
- Ayudante: $8905
- Sereno (mensual): $1.617.754
A los montos acordados además se debe sumar el medio aguinaldo. La fecha límite para que las empresas y el sector público abonen la primera cuota del SAC coincide con el martes 30 de junio. No obstante, la legislación vigente otorga a los empleadores un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores al vencimiento. Esto significa que el pago de este beneficio extraordinario podrá extenderse, de manera legal, hasta el lunes 6 de julio para un sector de los trabajadores.
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