Tiempo de romper viejas jerarquías

María Luisa Femenías - Doctora en Filosofía, profesora en la UNLP,, donde también dirige el Centro Interdisciplinario de Investigaciones en Género (CInIG-IdIHCS).

“El hecho de que las mujeres hayamos salido a trabajar a la esfera pública también genera una diferencia en cómo se entiende al trabajo, porque ya no es sólo el trabajo del espacio público: es este y el trabajo del espacio privado, entendido como no remunerado. Entonces hay toda una definición de qué se entiende como ámbito laboral que incide obviamente en la conceptualización de la familia e incide en la imagen y la presencia de las mujeres en el espacio público. Tener igualdad de derechos, patria potestad compartida, tener capacidad de decisión compartida sobre los propios hijos, pone a la mujer en un lugar mejor que el que tenía hace 40 años, donde no podía resolver ni autorizar a su hijo a salir ni a entrar del país sino estaba el papá que firmara (muchas veces el papá no estaba por separación de hecho, lo cual generaba distorsiones muy fuertes). De modo que la posibilidad de pensar en jefes y jefas de hogar, implica un imaginario totalmente distinto, porque ya el imaginario no es sólo del varón proveedor, sino que es del adulto responsable que puede ser varón o mujer, heterosexual o no, que se hace responsable de un conjunto de menores que están bajo su cuidado. Creo que trata de romper situaciones de familias estructuralmente jerárquicas o rígidamente jerárquicas”. (Entrevista realizada por una investigadora de la Universidad Nacional de La Plata)