Con la llegada de mayo, el aguinaldo se siente cada vez más cerca. En el mes de junio, los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia recibirán el incentivo semestral que corresponde por ley. El Sueldo Anual Complementario (SAC) se divide en dos partes. La primera de ellas debe pagarse en junio y, la segunda, antes de las fiestas de diciembre. Según la normativa vigente, hay fechas límites en cada mes para abonar este monto.

Aguinaldo para jubilados de Anses: cómo calcular cuánto te corresponde

El primer vencimiento del plus salarial dirigido a los trabajadores –tanto del sector público como del privado, jubilados y pensionados– tiene fecha en junio. En tanto la segunda parte debe abonarse a mediados de diciembre –el 18, exactamente–, el vencimiento de la primera cuota está fijado para el último día hábil de junio. En 2026, eso corresponde al martes 30.

La Ley 24.467 contempla un régimen distinto para las pequeñas empresas. Los empleadores en estos casos pueden abonar el SAC hasta en tres partes, siempre que esté estipulado en los convenios que nuclean a las empresas. En estos casos, el empleador deberá anunciar durante el primer trimestre del año cómo se hará el pago.

Cómo calcular el aguinaldo

El importe a abonar en cada semestre corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en dicho semestre. Las horas extras, comisiones y cualquier otra remuneración variable forman parte de la remuneración mensual devengada que se considera para determinar la mayor remuneración del semestre.

Para obtener el monto neto (en mano) del aguinaldo, al monto bruto se deben aplicar los siguientes descuentos:

11% de jubilación3% de Pami3% de Obra Social2% sindical (o porcentaje correspondiente)

Aguinaldo para trabajadores con menos de un año de antigüedad

No es necesario tener un año cumplido de trabajo al momento de cobrar el aguinaldo. Pero los trabajadores que tengan menos de 12 meses de empleo deberán calcularlo de otro modo. Estas dos fórmulas pueden resolverlo:

Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajadosMultiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis