Un oficio en extinción alerta a la industria... y a quienes buscan una salida laboral segura

Para mitigar el déficit de mano de obra en el mundo, se están acelerando las soluciones tecnológicas, entre ellas el desarrollo de robots.

OFICIO EN EXTINCIÓN. La falta de renovación de la planta de soldadores está acelerando la robotización. / GENTILEZA DE BRAND PARTNERS OFICIO EN EXTINCIÓN. La falta de renovación de la planta de soldadores está acelerando la robotización. / GENTILEZA DE BRAND PARTNERS
28 Septiembre 2024

Faltan soldadores. Y no tan sólo en la Argentina, sino en el mundo. Esta idea de que se trata de un oficio en extinción está llevando a la industria a intensificar la búsqueda de respuestas tecnológicas. El problema de la falta de mano de obra especializada en metalmecánica ha acelerado el desarrollo de robots que puedan soldar, según el Grupo BAW, una empresa argentina que se dedica a prestar esa clase de servicios.

“Uno de los factores principales que ha llevado a esta escasez de soldadores es el envejecimiento de la fuerza laboral y la falta de interés por parte de las nuevas generaciones en este tipo de trabajos. A medida de que los soldadores más experimentados se retiran, no hay suficientes jóvenes interesados en reemplazarlos. Las nuevas generaciones suelen preferir carreras relacionadas con la tecnología y la innovación, dejando de lado profesiones que perciben como menos atractivas o físicamente exigentes. Esta tendencia, ha contribuido a una crisis de talento en el sector, donde la demanda supera a la oferta de manera significativa.” señaló Sergio Ferrero, máximo ejecutivo de Grupo BAW, en un parte de prensa distribuido por Brand Partners.

La falta de soldadores no sólo ralentiza los procesos productivos, sino que también incrementa los costos operativos al generar retrasos y disminuir la calidad final de los productos. El comunicado expresa que, para revertir esta tendencia, diversos especialistas coinciden en que las instituciones educativas y las empresas deben trabajar de la mano para promover programas formativos que adapten a las nuevas generaciones a los requerimientos actuales de la industria. Programas de formación dual y la incorporación de la tecnología en el aprendizaje pueden no solo motivar a más jóvenes a formarse como soldadores, sino que también adquirirán habilidades que seguirán siendo valiosas en el futuro de la manufactura.

Ante la escasez, aparecen los "cobots" 

El parte de prensa dice que, como alternativa ante la demanda emergente, la llegada de los robots colaborativos, o cobots, ha revolucionado la industria de la soldadura. A diferencia de los robots industriales tradicionales, que requieren estar aislados y son difíciles de programar, los cobots están diseñados para trabajar mano a mano con los operarios humanos, mejorando la seguridad y la precisión en las operaciones de soldadura. Estos cobots son más fáciles de programar y pueden ser configurados por personal con conocimientos básicos de programación, lo que facilita su adopción en distintos entornos de trabajo.

“Los cobots optimizan significativamente las operaciones de soldadura y corte de metales al asumir las tareas más repetitivas y físicamente demandantes. Gracias a su precisión milimétrica, los cobots pueden realizar soldaduras complejas de forma constante, asegurando uniformidad y alta calidad en cada pieza producida. Esto no solo mejora la eficiencia de la producción, sino que también reduce los riesgos de errores humanos, lo que se traduce en una reducción de costos para las empresas”, añadieron en el Grupo BAW.

La empresa explicitó que los cobots no están destinados a reemplazar el talento humano, sino a complementarlo. Aunque estos dispositivos realizan las tareas más repetitivas y peligrosas, el talento humano sigue siendo indispensable para supervisar, programar y ajustar los parámetros de soldadura. La adopción de los cobots no sólo garantiza la continuidad de la producción, sino que también abre nuevas oportunidades de desarrollo para los profesionales de la soldadura.

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