17 Marzo 2014
El 30% por ciento de incremento en el sueldo básico de los docentes será el porcentaje de referencia que esgrimirá el Poder Ejecutivo (PE) para negociar con el resto de los empleados de la administración pública.
Las negociaciones salariales entre del PE y los gremios que nuclean a médicos y agentes sanitarios del Sistema Provincial de Salud (Siprosa) se desarrollaron de manera paralela a las de los docentes. Por este motivo, está previsto que mañana los sindicatos ATSA, Sitas, AME, Sumar, UPCN y ATE sean recibidos por el ministro de Salud, Pablo Yedlin.
El jueves pasado se llevó a cabo la segunda ronda reunión entre el PE y los sindicatos, quienes, por separado, rechazaron la oferta salarial del Gobierno.
La propuesta incluyó, según precisó Yedlin, un incremento salarial del 27,1% que se haría efectivo en dos cuotas (una en con el sueldo de marzo y otra con el de abril). Los trabajadores de la salud esperaban una suba de al menos el 35% (porcentual que se había dado a la Policía en diciembre) y retroactivo a enero. Además, pedían que las negociaciones puedan reabrirse a mitad de año.
Cada uno de los gremios que participan en las negociaciones planteó recomposiciones en ítems diferentes. Coincidieron en requerir mejoras a la base de cálculo (multiplicada por un coeficiente designado a cada categoría del sistema da como resultado el sueldo básico).
Municipales del interior
El Frente de Gremios Municipales de la provincia convocó a plenario de secretarios generales de todos los sindicatos municipales de la provincia para mañana, a partir de las 10, en las instalaciones del sindicato municipal de Monteros (calle Leandro Aráoz 216). “Es inminente la puesta en marcha de un plan de lucha por 48 horas en el caso de no tener respuesta al adelanto solicitado de $ 1500 al PE, hasta tanto se acuerde el incremento salarial para todos los estatales”, plantearon desde el Frente de Sindicatos Municipales, a través de un comunicado. “La situación que está atravesando el conjunto de los trabajadores es preocupante. Los compañeros no pueden enviar a su hijos a las escuelas, ya que no cuentan con recursos para cubrir los gastos de cooperadora, vestimenta y calzados”, plantearon. Y agregaron: “reclamamos un incremento de bolsillo de $ 2.500 para la categoría 15 del escalafón general y el pago de la diferencia de la ayuda escolar primaria y secundaria de $ 510”.
Las negociaciones salariales entre del PE y los gremios que nuclean a médicos y agentes sanitarios del Sistema Provincial de Salud (Siprosa) se desarrollaron de manera paralela a las de los docentes. Por este motivo, está previsto que mañana los sindicatos ATSA, Sitas, AME, Sumar, UPCN y ATE sean recibidos por el ministro de Salud, Pablo Yedlin.
El jueves pasado se llevó a cabo la segunda ronda reunión entre el PE y los sindicatos, quienes, por separado, rechazaron la oferta salarial del Gobierno.
La propuesta incluyó, según precisó Yedlin, un incremento salarial del 27,1% que se haría efectivo en dos cuotas (una en con el sueldo de marzo y otra con el de abril). Los trabajadores de la salud esperaban una suba de al menos el 35% (porcentual que se había dado a la Policía en diciembre) y retroactivo a enero. Además, pedían que las negociaciones puedan reabrirse a mitad de año.
Cada uno de los gremios que participan en las negociaciones planteó recomposiciones en ítems diferentes. Coincidieron en requerir mejoras a la base de cálculo (multiplicada por un coeficiente designado a cada categoría del sistema da como resultado el sueldo básico).
Municipales del interior
El Frente de Gremios Municipales de la provincia convocó a plenario de secretarios generales de todos los sindicatos municipales de la provincia para mañana, a partir de las 10, en las instalaciones del sindicato municipal de Monteros (calle Leandro Aráoz 216). “Es inminente la puesta en marcha de un plan de lucha por 48 horas en el caso de no tener respuesta al adelanto solicitado de $ 1500 al PE, hasta tanto se acuerde el incremento salarial para todos los estatales”, plantearon desde el Frente de Sindicatos Municipales, a través de un comunicado. “La situación que está atravesando el conjunto de los trabajadores es preocupante. Los compañeros no pueden enviar a su hijos a las escuelas, ya que no cuentan con recursos para cubrir los gastos de cooperadora, vestimenta y calzados”, plantearon. Y agregaron: “reclamamos un incremento de bolsillo de $ 2.500 para la categoría 15 del escalafón general y el pago de la diferencia de la ayuda escolar primaria y secundaria de $ 510”.
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