06 Abril 2015
¿Cuál es la importancia del coaching en las empresas? A partir de la intervención de un coach se expande la capacidad de acción efectiva en personas, equipos y organizaciones, y se abren nuevas posibilidades; el enfoque esta puesto en el logro de resultados que van más allá de lo ordinario, señala María del Carmen Vega, Master Coach de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching (AAPC)
Al celebrarse hoy el día del Coach, la directora Bienestar Coaching (www.bienestarcoaching.com.ar) enumera beneficios que aportan los procesos de coaching en la organizaciones:
• Ayuda a reforzar las capacidades de cada uno de los empleados, ya que esto repercute en un futuro logro colectivo.
• Asiste a fomentar el trabajo en equipo, ayuda a que los trabajadores de una organización sigan metas y objetivos comunes, con una comunicación efectiva y un mayor entendimiento de uno mismo.
• Permite identificar el rol de cada persona dentro de la firma.
• Acompaña a resolver conflictos y como consecuencia mejora la convivencia.
• Preparar a los empleados para los cambios.
• Crea relaciones de confianza entre los miembros de la organización.
Al celebrarse hoy el día del Coach, la directora Bienestar Coaching (www.bienestarcoaching.com.ar) enumera beneficios que aportan los procesos de coaching en la organizaciones:
• Ayuda a reforzar las capacidades de cada uno de los empleados, ya que esto repercute en un futuro logro colectivo.
• Asiste a fomentar el trabajo en equipo, ayuda a que los trabajadores de una organización sigan metas y objetivos comunes, con una comunicación efectiva y un mayor entendimiento de uno mismo.
• Permite identificar el rol de cada persona dentro de la firma.
• Acompaña a resolver conflictos y como consecuencia mejora la convivencia.
• Preparar a los empleados para los cambios.
• Crea relaciones de confianza entre los miembros de la organización.
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