17 Enero 2023
De acuerdo a un estudio realizado por el portal de empleos Bumeran, los trabajadores argentinos son considerados los más insatisfechos de la región, demostrando que casi 7 de cada 10 asalariados no están conformes con su empleo. Además, este número se encuentra por encima de las cifras obtenidas en las ediciones anteriores del mismo análisis.
De qué se trata el estudio
"Balance 2022 y expectativas 2023" es una encuesta que cuenta con dos ediciones anteriores realizadas en 2021 y 2020. De la última versión participaron 8204 empleados y empleadas de la región: 1684 de Argentina, 1270 de Chile, 2532 de Ecuador, 1215 de Panamá y 1503 de Perú.
En Argentina, el 67% de las personas encuestadas respondió que no está conforme con su trabajo. Este número está por encima del promedio de la región, que es del 56%; y de cada uno de los países participantes dijeron que no el 40% en Perú, el 57% en Ecuador, el 60% en Chile y el 66% en Panamá.
“En 2021, el 64% no estaba conforme. En el 2020, el 66% respondía de esta forma. En otro estudio realizado durante el 2022, les preguntamos si querían renunciar a su empleo. El 71% respondió que sí. Sin dudas, la pandemia generó cambios irreversibles en el mundo laboral: hoy las personas quieren trabajar de lo que les gusta”, afirma Federico Barni, CEO de Jobint.
La disconformidad salarial
Con respecto a la remuneración, el 61% de las personas argentinas tampoco está conforme con su sueldo. Pasa lo mismo con el 55% de los panameños, el 58% de los ecuatorianos, el 58% de los peruanos, y el 65% de los chilenos. En promedio, el 59% de la región está inconforme con su remuneración.
En relación con los datos de las ediciones anteriores, la disconformidad salarial en Argentina bajó. El 70% no estaba satisfecho con su remuneración en 2021, y el 63% en 2020. El 33% solicitaría un aumento de entre un 20% y un 40%, el 26% entre un 15% y un 20%, el 25% más de un 40%, el 13% entre un 10% y un 15%, y el 3% entre un 5% y un 10%.
En la región, el 25% optaría por un aumento de entre un 20% y 40%, un 24% de entre un 15% y un 20%, otro 24% de entre un 10% y un 15%, el 19% de más de un 40%, y el 8% de entre un 5% y un 10%.
“En el 2022 realizamos un estudio que arrojó que, con U$S 632 MEP por mes, el salario argentino promedio es el más bajo de la región. No llama la atención, entonces, que los argentinos quieran incrementos salariales superiores a los que desean el resto de los países”, explicó Barni.
En contraste, la percepción de las personas argentinas respecto a su año laboral es buena. Frente a la pregunta “¿alcanzaste los objetivos laborales que tenías determinados para el 2022?”, el 72% respondió “sí, estoy muy conforme”. Solo un 28% dijo no haberlos cumplido.
En lo que respecta a cambiar el rumbo laboral, el 56% dice estar analizando cambiar de empleo y el 28% dice que sí porque no se encuentra cómodo o cómoda en su trabajo. Esto significa que un 84% está considerando cambiar de trabajo. Solo el 16% no está pensando hacerlo.
En la región el 53% lo está analizando, el 29% lo considera y el 18% no.
Expectativas laborales en Argentina
Según la encuesta, el 51% espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado o desempleada, el 20% quiere cambiar de trabajo, el 19% es muy optimista, el 4% no tiene expectativas, el 3% desea ser ascendido, el 2% no cree poder cambiar de trabajo, y el 1% no estima conseguir trabajo.
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