02 Marzo 2017
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El gobernador de San Luis, Alberto Rodriguez Saá, anunció hoy un aumento de un 38% para los salarios más altos de la administración pública del distrito y de un 60,7% para los más bajos, entre los que se encuentran los que reciben los docentes de la provincia.
Según la agencia Télam, el aumento se otorgará en tres tramos: un 18% a partir del 1º de marzo, 10% en julio y otro 10% en septiembre. El aumento tendrá la particularidad de garantizar una suba mínima de $4.000 en marzo, por lo que algunos trabajadores, sobre todos los de categoría mas baja, pueden llegar a percibir un porcentaje superior al 18%.
De esta manera, un empleado público del área de la salud que actualmente recibe $28.192, a partir de marzo comenzará a percibir $33.266, alcanzando en el mes de septiembre a $38.950, un aumento del 38%. En cambio, un profesor con 40 horas cátedra que en la actualidad percibe $15.816, a partir de marzo percibirá un aumento del 18% o 4,000 pesos, que equivaldría al 25% de incremento, según lo que resulte más beneficioso para el trabajador, alcanzando en el mes de septiembre $ 22.979, lo que equivale un aumento del 40%.
El último ejemplo que citó el gobernador fue el caso de un empleado público de la categoría más baja, que en la actualidad percibe $9.835, y desde marzo tendrá garantizado 4.000 pesos de aumento alcanzando el 40%, llegando a 15.802 en septiembre, lo que totalizaría un incremento de un 60,7%. "Estos nuevos aumentos permitirá luchar contra la pobreza, permitiendo ubicar a San Luis por arriba del límite de la pobreza, que según el INDEC para no ser pobre en la provincia un trabajador debe ganar por arriba de los $11.000", enfatizo Rodriguez Saá.
Por último, el mandatario puntano anticipó que el sueldo de los trabajadores del Plan de Inclusión Social pasará de $2.500 a $6.000 en marzo, llegando a $7.200 en septiembre, lo que representa un aumento de 188%, superando los límites de indigencia que establece el INDEC.
Según la agencia Télam, el aumento se otorgará en tres tramos: un 18% a partir del 1º de marzo, 10% en julio y otro 10% en septiembre. El aumento tendrá la particularidad de garantizar una suba mínima de $4.000 en marzo, por lo que algunos trabajadores, sobre todos los de categoría mas baja, pueden llegar a percibir un porcentaje superior al 18%.
De esta manera, un empleado público del área de la salud que actualmente recibe $28.192, a partir de marzo comenzará a percibir $33.266, alcanzando en el mes de septiembre a $38.950, un aumento del 38%. En cambio, un profesor con 40 horas cátedra que en la actualidad percibe $15.816, a partir de marzo percibirá un aumento del 18% o 4,000 pesos, que equivaldría al 25% de incremento, según lo que resulte más beneficioso para el trabajador, alcanzando en el mes de septiembre $ 22.979, lo que equivale un aumento del 40%.
El último ejemplo que citó el gobernador fue el caso de un empleado público de la categoría más baja, que en la actualidad percibe $9.835, y desde marzo tendrá garantizado 4.000 pesos de aumento alcanzando el 40%, llegando a 15.802 en septiembre, lo que totalizaría un incremento de un 60,7%. "Estos nuevos aumentos permitirá luchar contra la pobreza, permitiendo ubicar a San Luis por arriba del límite de la pobreza, que según el INDEC para no ser pobre en la provincia un trabajador debe ganar por arriba de los $11.000", enfatizo Rodriguez Saá.
Por último, el mandatario puntano anticipó que el sueldo de los trabajadores del Plan de Inclusión Social pasará de $2.500 a $6.000 en marzo, llegando a $7.200 en septiembre, lo que representa un aumento de 188%, superando los límites de indigencia que establece el INDEC.
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