16 Enero 2019
VERANO CONFLICTIVO. El 44% de los empleados tiene problemas con los horarios de entrada y salida; y el 28%, con el aire acondicionado.
La convivencia laboral suele ser conflictiva si no se marcan pautas de conducta y una organización interna que evite los tradicionales roces en la oficina. Y, tal vez, en el verano se exponen más, ya que dentro de la empresa hay menos personal y, por ende, se potencian las acciones de cada uno de los trabajadores. Pero, en este período de vacaciones, ¿cuáles son las cuestiones que generan más conflictos?
Según un trabajo realizado por Adecco Argentina, el aire acondicionado y los horarios son los factores de mayor cantidad de problemas en el trabajo.
De acuerdo con el sondeo, al que accedió LA GACETA, el 44% de los consultados respondió que tiene problemas con los horarios de entrada y salida, y otro 28% no se pone de acuerdo con el aire acondicionado. Otros temas destacados son los ringtones de los celulares, el calentar la comida (especialmente la que tiene feo olor), la música y “¿Quién hace café?”, ya que el que lo termina, no lo prepara para el compañero siguiente.
•Aire acondicionado. El 28% admite que no se pone de acuerdo con los compañeros, mientras que un 44% llega a un acuerdo sin generar conflicto, y un 28% no tiene opción ya que cuenta con aire acondicionado centralizado.
• Música. Es un tema crucial en las oficinas abiertas. Mientras que el 42% se pone de acuerdo, un 25% no y opta por turnarse la elección entre los compañeros o por escuchar cada uno su música con auriculares. Tres de cada 10 personas no escuchan música durante la jornada laboral.
• Almuerzo. Según los encuestados, en general la hora de almorzar no resulta un tema de conflicto, el 33% ya tiene turnos preestablecidos, el 25% tiene un solo turno donde almuerzan todos juntos, otro 23% lo arregla en el momento, el 17% come en el escritorio, y sólo un 3% admite que existen conflictos con los horarios y turnos.
• Ruidos. Siete de cada 10 afirman que los ruidos y llamados en la oficina no son un problema porque ya están acostumbrados o tienen una sala de reunión para estas cuestiones, mientras que un 25% lo encuentra molesto porque dificulta la concentración.
Pese a estas situaciones, el informe de Adecco Argentina señala que más de la mitad de los argentinos (51%) afirma tener un clima laboral bueno, mientras que un 20% lo califica como regular, un 21% cómo excelente y un 6% como malo. Además, tres de cada 10 afirman que empeora durante el verano como consecuencia del calor, el transporte, la mayor irritabilidad y el aire acondicionado.
¿Oficinas abiertas o cerradas?
Más de la mitad prefiere trabajar en una oficina abierta, mientras que un 45% opta por la oficina cerrada.
Al preguntarles los beneficios de trabajar en una oficina abierta, el 60% cree que favorece el trabajo en equipo, el 49% cree que mejora la interacción, el 37% porque permite compartir situaciones laborales, el 25% porque permite compartir un espacio y el 22% porque favorece la creatividad.
Asimismo, al consultarles sobre los problemas que tienen este tipo de oficinas, el 56% afirma que el ruido es el mayor conflicto, el 40% cree que se dificulta la concentración, el 35% cree que no ofrece privacidad y el 31% cree que dificulta la definición del espacio personal.
Más de la mitad de los encuestados (54%) afirman que les gusta su lugar de trabajo, contra un 35% que respondió con un “más o menos” y un 10% que fue negativo.
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