Acompañamiento Social: ¿qué se sabe sobre la inscripción al programa que reemplaza el Potenciar Trabajo?

El plan social Potenciar Trabajo ya no existirá, y en su lugar aparece el Acompañamiento Social.

Acompañamiento Social: ¿qué se sabe sobre la inscripción al programa que reemplaza el Potenciar Trabajo?
01 Marzo 2024

El Acompañamiento Social es el nuevo programa que reemplazará al Potenciar Trabajo. Este plan apunta a personas mayores de 50 años y a las madres de cuatro o dos hijos. Dos grupos que el Gobierno define como “desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo más integral”.

Además, este programa no solo proporciona asistencia inmediata, sino que también buscará empoderar a estos individuos a través de un acompañamiento en la construcción de capacidades.

Acompañamiento social: ¿Cómo me inscribo y cuáles son los beneficios?

Según indicaron desde el Ministerio de Capital Humano, aquellas personas que eran beneficiarias del Potenciar Trabajo formarán, automáticamente, parte de este nuevo plan social. Quienes quieran inscribirse por primera vez, se cree que podrán hacerlo en los próximos días desde Mi Argentina.

La idea de este nuevo programa es que se establezca por un periodo de dos años, con la opción de extender la duración en función a su efectividad y los resultados alcanzados. Entre los beneficios que tiene se encuentran:

Fortalecimiento Familiar:

Organización de talleres y diálogos sobre educación, salud, nutrición, y derechos humanos que fortalezcan el tejido social y comunitario.

Identificación y aprovechamiento de oportunidades económicas para incrementar los ingresos del hogar.

Facilitación de acceso a recursos disponibles a nivel local y nacional.

Mejora de la Unidad Productiva Familiar:

Asistencia técnica y capacitaciones para impulsar emprendimientos socio-productivos.

Apoyo financiero y técnico para proyectos que fomenten la economía solidaria.

Preparación para el retiro:

Asesoramiento para el proceso jubilatorio.

Ofrecimiento de herramientas e información para facilitar la transición al retiro.

Seguridad alimentaria:

Implementación de prestaciones económicas o materiales para asegurar una nutrición adecuada.

Establecimiento de sistemas de transferencia de recursos transparentes y objetivos para mejorar la alimentación.

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