Las empleadas domésticas tendrán una mejora salarial de un 24% en este año

Recomposición salarial para el personal doméstico. FOTO DE LAGACETAONLINE.  Recomposición salarial para el personal doméstico. FOTO DE LAGACETAONLINE.

La suba contempla un 22% de incremento en los haberes (en dos cuotas) y un 2% de recomposición de 2016.

04 Julio 2017

BUENOS AIRES.- El personal doméstico obtuvo un aumento de sueldo para este año de un 22%, que se abonará en dos cuotas, en junio y diciembre, más un ajuste de un 2% de recomposición salarial de 2016.

Así lo informaron hoy fuentes del Ministerio de Trabajo, que precisaron que el primer tramo de actualización salarial será de 10% a partir de junio y de 12% en diciembre, correspondiente la segunda cuota.

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Las fuentes también indicaron que desde junio hay también un alza extra de un 2% para “recuperar” la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación del año pasado.

La mejora salarial para las empleadas domésticas alcanza a un 24%.

En la cartera laboral destacaron que esta negociación paritaria involucra a más de 1,2 millones de trabajadoras en el país.

Según datos de Trabajo, el sueldo de una empleada doméstica con retiro era desde diciembre $7126, por 8 horas (segunda parte del aumento de 2016); mientras que la hora de trabajo en las casas particulares ha sido fijada en $ 57 desde el último mes de 2016.

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Por su parte, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares puntualizó en su página web que en el acuerdo salarial cerrado hoy se fijó para "zona desfavorable" un 5% más de lo que ya estaba establecido hasta ahora (o sea, se eleva al 20%).

Al respecto, el sindicato detalló que la zona desfavorable incluye las provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, La Pampa, Antártida e islas del Atlántico Sur y el Partido de Carmen de Patagones en la Provincia de Buenos Aires.

El gremio indicó además que en una próxima reunión de la Comisión Nacional, en septiembre, se iban a considerar los siguientes temas: viáticos, antigüedad, presentismo, capacitación, seguridad e higiene y diversos aspectos de reglamentación de la normativa aplicable, consignó la agencia DyN.



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