30 Agosto 2022
“Puente al Empleo”: cómo es el mecanismo para transformar los planes sociales en trabajo formal
De acuerdo a lo establecido en la creación del programa, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en las prestaciones sociales, educativas o de empleo lo harán por un plazo de 12 meses.
Puente al Empleo busca convertir los planes sociales en trabajo formal InfoRegión
Este martes, el Gobierno oficializó la creación del programa “Puente al empleo” que busca transformar los planes sociales en empleo formal. La iniciativa entrará en vigencia el 1 de octubre, y fue publicada en el Boletín Oficial a través del decreto 551/2022.
El objetivo del Programa es "transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad", destaca el decreto.
También, remarca que busca “mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas y promover la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica".
“Puente al empleo”: cómo funcionará el programa
En el marco del programa, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo lo harán por un plazo de 12 meses.
Durante el plazo en el que se desarrolle la relación laboral, y una vez que sea parte del programa, el empleador deberá considerar e imputar la asignación dineraria a cuenta del pago de la remuneración.
Producida la discontinuidad del contrato de trabajo, los trabajadores tendrán la posibilidad de continuar percibiendo las prestaciones sociales que brindan dichos programas, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses.
En caso que el período de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los ocho y los 12 meses, los trabajadores podrán optar entre la posibilidad de permanecer en el programa de origen o acceder a la prestación por desempleo.
Para las relaciones laborales que se inicien en el marco del Programa, la reducción de las contribuciones patronales será del 100%.
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