Aumento para empleadas domésticas: ¿quiénes cobran $124.000 en mayo?

Las trabajadoras de casas particulares tendrán un incremento a partir de este mes y con ello una nueva escala salarial.

Empleadas domésticas con nuevo aumentos Empleadas domésticas con nuevo aumentos
03 Mayo 2023

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 27% sobre los salarios de las empleadas domésticas. El aumento comenzó a regir desde abril y se paga en tres cuotas.

De este modo, los empleadores deberán pagar en estos primeros días de mayo un 14% correspondiente al primer tramo de abril. En tanto, desde el 1° de mayo rige un aumento del 7% en mayo y habrá otro 6% en junio. Los aumentos se calculan sobre los sueldos de marzo de 2023.

Vale recordar que las empleadas domésticas cuentan con algunos beneficios extras durante este mes como obtener un préstamo de $100.000 del Banco de la Nación Argentina, para quienes tengan una jornada laboral entre 12 y 16 horas semanales, o las inscripciones al programa Registradas.

Escala salarial de empleadas domésticas en mayo 2023

Supervisora con retiro

-          Por hora: $892

-          Por mes: $111.439

Supervisora sin retiro

-          Por hora: $977

-          Por mes: $124.131

Personal para tareas específicas con retiro

-          Por hora: $844

-          Por mes: $103.533

Personal para tareas específicas sin retiro

-          Por hora: $926

-          Por mes: $115.250

Caseros

-          Por hora: $798

-          Por mes: $101.013

Cuidado de personas con retiro

-          Por hora: $798

-          Por mes: $101.013

Cuidado de personas sin retiro

-          Por hora: $892

-          Por mes: $112.569

Personal para tareas generales con retiro

-          Por hora: $738

-          Por mes: $90.840

Personal para tareas generales sin retiro

-          Por hora: $797

-          Por mes: $101.013

Adicionales para empleadas domésticas

Los adicionales que pueden recibir las empleadas domésticas pueden ser a causa de:

-          Se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, para el personal que preste tareas en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

-          Antigüedad: se debe sumar un 1% por año trabajado en concepto de antigüedad. Las trabajadoras que tengan un año o más trabajado recibirán el extra.

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