Paritarias: los encargados de edificios cerraron un aumento del 45%

El aumento salarial se verá reflejado en los costos de las expensas. Los administradores serán los encargados de determinar el impacto del aumento en función de otros aumentos y gastos que puedan surgir.

28 Febrero 2024

Alejandro Medina, secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH), anunció un importante aumento salarial para los trabajadores encargados de edificios. Medina detalló en Buen Día los pormenores de este acuerdo, que fue cerrado con la participación de diversas entidades y cámaras del sector.

Según Medina, el día 25 de enero se llevó a cabo una reunión conjunta con las cámaras que representan al sector a nivel nacional, donde se presentó la propuesta para homologar un aumento salarial, que busca compensar la inflación registrada en los últimos meses.

El aumento, que asciende al 45%, se aplicará de manera íntegra en el mes de febrero. Medina señaló que esta medida es necesaria debido a la depreciación de los salarios tras la devaluación ocurrida el pasado 10 de diciembre. Además, destacó la importancia de actualizar los sueldos de los trabajadores en línea con la realidad económica del país.

En cuanto a la implementación del aumento, Medina explicó que se establecerá una nueva escala salarial que incorpore el incremento. Asimismo, anunció que en el mes de marzo se volverán a negociar los salarios, teniendo en cuenta el contexto económico y el índice inflacionario.

Respecto a la repercusión en los consorcios y propietarios de edificios, Medina señaló que el aumento salarial se verá reflejado en los costos de las expensas. Sin embargo, destacó que los administradores serán los encargados de determinar el impacto del aumento en función de otros aumentos y gastos que puedan surgir.

Por último, Medina advirtió sobre la posibilidad de que algunos consorcios opten por contratar servicios tercerizados debido al alto costo laboral. Sin embargo, destacó la importancia de garantizar que estos trabajadores estén en relación de dependencia para evitar situaciones de precarización laboral.

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