14 Marzo 2014
BUENOS AIRES.- El Gobierno nacional y los cinco gremios docentes con alcance en todo el país pasaron ayer a un cuarto intermedio en búsqueda de un acuerdo en torno al piso mínimo salarial que deben ganar los maestros.
Sergio Romero, titular de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), dijo que se va “conforme” de la reunión y que “no se habló de cifras, sino de la forma en que se iba a pagar el aumento”.
En este sentido, precisó que el grupo de gremios de la CGT que conduce Antonio Caló (además de la UDA, lo conforman la CEA, AMET y Sadop), “propuso una alternativa de seis puntos de las cuales se aceptaron tres”.
Estos puntos son “la posibilidad de conformar un convenio colectivo con docentes; que los $ 2.000 millones para el incentivo por presentismo pasen a la masa salarial; y formar una comisión para buscar las causas del ausentismo”.
Por su parte, la titular de Ctera, Stella Maldonado, destacó que “se pasó a cuarto intermedio para la semana que viene con una comisión técnica en el medio. No se habló de cifras en la reunión. Lo que necesitamos es que se aceleren las negociaciones, porque en algunas provincias siguen los conflictos”.
Maldonado detalló, además, que “se mencionó como hipótesis establecer una acuerdo paritario de un año, con una suma fija puente hasta junio de este año”.
Roberto Baradel, secretario general de Suteba, opinó que “el que debería tomar otra actitud es el Gobierno, deben reconocer nuestro salario e invertir. Cuándo vuelven los chicos a las aulas, lo deciden ellos, porque no se resuelve un conflicto con una conciliación”.
La primera reunión de conciliación obligatoria se realizó en el Ministerio de Trabajo, tras el rechazo de los gremios a la última propuesta salarial del Gobierno nacional. Esta propuesta consistió en un 31% de aumento en el salario inicial, a pagarse a partir este mes, y hasta junio de 2015, en cuatro tramos, incluido tres sumas fijas de $ 1.000, cada una, por presentismo. (Télam)
Sergio Romero, titular de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), dijo que se va “conforme” de la reunión y que “no se habló de cifras, sino de la forma en que se iba a pagar el aumento”.
En este sentido, precisó que el grupo de gremios de la CGT que conduce Antonio Caló (además de la UDA, lo conforman la CEA, AMET y Sadop), “propuso una alternativa de seis puntos de las cuales se aceptaron tres”.
Estos puntos son “la posibilidad de conformar un convenio colectivo con docentes; que los $ 2.000 millones para el incentivo por presentismo pasen a la masa salarial; y formar una comisión para buscar las causas del ausentismo”.
Por su parte, la titular de Ctera, Stella Maldonado, destacó que “se pasó a cuarto intermedio para la semana que viene con una comisión técnica en el medio. No se habló de cifras en la reunión. Lo que necesitamos es que se aceleren las negociaciones, porque en algunas provincias siguen los conflictos”.
Maldonado detalló, además, que “se mencionó como hipótesis establecer una acuerdo paritario de un año, con una suma fija puente hasta junio de este año”.
Roberto Baradel, secretario general de Suteba, opinó que “el que debería tomar otra actitud es el Gobierno, deben reconocer nuestro salario e invertir. Cuándo vuelven los chicos a las aulas, lo deciden ellos, porque no se resuelve un conflicto con una conciliación”.
La primera reunión de conciliación obligatoria se realizó en el Ministerio de Trabajo, tras el rechazo de los gremios a la última propuesta salarial del Gobierno nacional. Esta propuesta consistió en un 31% de aumento en el salario inicial, a pagarse a partir este mes, y hasta junio de 2015, en cuatro tramos, incluido tres sumas fijas de $ 1.000, cada una, por presentismo. (Télam)
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